Com favorabilidade de 87 pontos, a CCEE, pelo quarto ano consecutivo, conquistou o selo de ótimo lugar para se trabalhar da Great Place to Work. Houve um aumento da visão das áreas de 90 para 91, ou seja, segundo os colaboradores, melhorou o clima das equipes, o que mostra o quão todos da Câmara estão alinhados e comprometidos em gerar um ambiente de trabalho mais saudável e agradável. 

Os cinco pontos mais fortes da CCEE, na visão dos respondentes, são:  

- Benefícios 

- Ambiente de trabalho 

- Modelo de trabalho híbrido 

- O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal 

 - A relação entre os colaboradores 

O principal motivo de permanência na CCEE é a qualidade de vida e as oportunidades de crescimento. A Câmara mostrou indicadores positivos, que comprovam todo o esforço e a dedicação para se tornar um ótimo lugar para se trabalhar. 

Conheça algumas ações da CCEE destinadas a seus colaboradores

A CCEE investe continuamente na valorização dos seus colaboradores e conta com benefícios como o Espaço Saúde, voltado ao suporte dos funcionários dentro da empresa, com profissionais como médico da família, enfermeira, nutricionista, personal trainer e psicóloga, além de Licença Parental de 180 dias para o primeiro cuidador e 20 dias para o segundo cuidador, como Empresa Cidadã.  

Adepta do modelo de trabalho híbrido, a CCEE também investe na formação de seus funcionários em cursos que os desenvolvem em conhecimentos técnicos e comportamentais. 

Em 2023, a CCEE investiu mais de um milhão de reais na profissionalização de seus colaboradores, em ações como: 

- Formação educacional InCompany; 

- Subsídio para o investimento em pós-graduações, MBA e especializações; 

- Subsídio para cursos de idiomas, 

- Plataformas de treinamento e capacitação online; 

Compartilhar conhecimento também é uma ação encorajada pela Câmara, tanto que a organização alcançou a nota 92 em perguntas sobre as iniciativas de treinamento e desenvolvimento.