A CCEE participará, pela primeira vez, do Congresso de Diversidade, Equidade e Inclusão Corporativa - CDIC. Em paineis com os temas “Construindo uma Sociedade Inclusiva - O Papel da Neurodiversidade no Mercado de Trabalho” e “Círculo virtuoso de saúde nas empresas”, a Câmara vai apresentar sua visão e ações que podem ser adotadas para mudar a cultura dentro das organizações. O evento acontece nos dias 21/05 (terça-feira) e 22/05 (quarta-feira), no hotel Meliá Jardim Europa, em São Paulo. 

No primeiro dia de Congresso (21), o anfitrião Carlos Colleto, gerente de Governança e Indicadores da CCEE, irá palestrar em conjunto a consultoria Specialisterne, explorando como a neurodiversidade pode enriquecer e fortalecer nossas equipes e como a inclusão genuína de pessoas com TEA (Transtorno do Espectro Autista) pode impulsionar uma sociedade mais inclusiva e plural. Além de citar algumas iniciativas da Câmara como, por exemplo, o IncluiCCEE e os Comitês de Diversidade, com o intuito de mostrar que a organização se dedica para que de fato essa inclusão aconteça. 

Partindo para o segundo dia (22), o mediador Tiago Hayashida, gerente executivo de Gestão de Pessoas, vai falar sobre a saúde dos funcionários dentro de suas empresas e de como podemos melhorar suas experiências diárias, somando um conjunto de estratégias e ações para criar um ambiente harmônico, de disposição física e mental, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e maior satisfação geral. Vai citar também algumas iniciativas da CCEE como a Sala Saúde, espaço totalmente voltado ao suporte dos colaboradores, e a Licença Parentalidade de 180 dias para o primeiro cuidador e de 20 dias para o segundo cuidador, entre outros benefícios. 

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Conheça as ações da CCEE  

A CCEE conta com um Comitê de Diversidade formado por cinco grupos de afinidade escolhidos pelos próprios colaboradores, para que todos da empresa possam se encontrar, compartilhar experiências e implementar projetos em prol de diversas causas. Na mesma vertente, também desenvolvemos o IncluiCCEE em parceria com a Specialisterne, programa de inclusão profissional com mais de oito anos, que tem o propósito de abrir as portas para pessoas com deficiência Intelectual, oferecendo não apenas emprego, mas acolhimento e apoio tanto para o colaborador quanto para a empresa.